職位描述：

1、確動公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作；
2、維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、進行薪資談判、安排候選人入職；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

招聘要求：

1、大專以上學(xué)歷，女，20-25歲；人力資源、行政管理、相關(guān)專業(yè)，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可； 2、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 3、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。